Структура и органы управления образовательной организации, в том числе наименование структурных подразделений (органов управления):
Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Брянской области и Уставом учреждения и строится на принципах гуманности, гласности и участия в управлении всех субъектов образовательного процесса.
Учредителем является муниципальное образование «Сельцовский городской округ», функции и полномочия учредителя осуществляет МКУ «Управление социально-культурной сферы города Сельцо Брянской области».
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Директор назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.
Директор: Маврина Любовь Федоровна
График работы: понедельник — пятница, 08:00 — 17:00
Телефон:8(4832) 97-17-07
Непосредственное управление учебно-воспитательным процессом осуществляют директор школы и его заместители по учебно-воспитательной и административно-хозяйственной работе.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: Аптекина Татьяна Викторовна
График работы: понедельник — пятница, 09:00 — 18:00
Телефон:8(4832) 97-17-07
Заместитель директора по административно-хозяйственной части: Моторина Раиса Петровна
График работы: понедельник — пятница, 08:00 — 17:00
Телефон:8(4832) 97-17-07
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Совет школы и другие коллегиальные органы управления.
В МБУДО ДШИ г. Сельцо действует Педагогический совет на основании Положения о педагогическом совете, созданный в целях выработки общих подходов к решению вопросов, связанных с реализацией образовательного процесса и видов деятельности, соответствующих лицензии.
Трудовой коллектив представлен всеми работниками учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива, которое функционирует на основании Положения об общем собрании трудового коллектива. В его компетенцию входит рассмотрение и обсуждение вопросов, касающихся деятельности учреждения, а также интересов его сотрудников.
Структурная модель управления ДШИ №6 соответствует миссии школы: максимальное выполнение запросов и потребностей социальных заказчиков, ориентированных на формирование компетентностей всех участников образовательного процесса.
